本套课程500强HR带你完美面试，课程官方售价368元，由500强企业资深顾问陆怡、500强企业资深HR俞燕以及赵宁老师主讲，课程共100节， 共计4G，文章底部附下载地址。
又是一年一度的毕业季和跳槽高峰季，准备踏入职场的新人以及准备跳槽的职场老鸟们？你们准备好迎接面试了吗？面试流程、简历编辑、职业规划、面试礼仪等，你们都了解并掌握了吗？一场面试却蕴藏着无数的机遇与挑战，决定你面试是否能够成功的决定因素可能不是你的学历和技术，很可能是一些你不在乎或者考虑不到的细枝末节，本次更新的课程，将从六大方面教你如何完美面试。
500强HR带你完美面试 视频截图
课程文件目录：V-3190：500强HR带你完美面试 [4G]
课时01.【购前必看】课程须知，免费阅读
课时02.【职业规划】课程简介.
课时03.【职业规划】求职战役的六个阶段.
课时04.【职业规划】如何设定你的目标
课时05.【职业规划】如何抉择你的工作
课时06.【职业规划】求职管理中的3W策略（上）
课时07.【职业规划】求职管理中的3W策略（下）
课时08.【职业规划】管理你的求职战役
课时09.【职业规划】为什么要做职场生涯规划？.
课时10.【职业规划】如何定义你的职业兴趣？
课时11.【职业规划】探索发现职业岗位要求和内容
课时12.【职业规划】一个方式，迅速提高求职技巧
课时13.【职业规划】坚持才是硬道理，如何做好职业适应？
课时14.【职业规划】什么是职业兴趣？
课时15.【职业规划】职业兴趣类型有哪些？
课时16.【职业规划】如何发现自己的职业兴趣？
课时17.互联网行业的真实情况
课时18.化妆品行业的真实情况
课时19.奢侈品行业的真实情况
课时20.物流行业的真实情况
课时21.培训咨询行业的真实情况
课时22.【公关篇】揭秘公关岗位的能力模型、发展前景！
课时23.【金融业】手把手教你成为互联网金融产品经理
课时24.【产品经理】产品经理的能力模型和职业发展路径
课时25.【职业规划】雏鹰启航.
课时26.【职业规划】职场自我认识.P1
课时27.【职业规划】职场自我认识.P2
课时28.【职业规划】职场自我认识.P3
课时29.【职业规划】职场自我认识.P4
课时30.【职业规划】如何有效职业探索
课时31.【职业规划】你的职场未来，需要哪些职场技能支撑？
课时32.【求职面试】全球500强企业是如何开展招聘工作的？
课时33.【求职面试】如何“人肉”HR，获得HR的信息？
课时34.【求职面试】企业对人才的真正需求是什么？
课时35.【求职面试】企业如何评定面试者能力的？
课时36.【求职面试】全球500强企业面试时不可忽视的小动作
课时37.【求职简历】课程简介
课时38.【求职简历】如何提高简历入选率
课时39.【求职简历】目标职位的情报收集
课时40.【求职简历】定制化你的简历
课时41.【求职简历】自我介绍+推荐信的秘密
课时42.本章总结——简历的投递
课时43.【求职简历】HR如何看中你的简历？.-.补充篇
课时44.简历主要是为了达成什么目的？根据目标有的放矢！-.补充篇
课时45.【求职简历】简历不是信息的堆砌，如何打造简历？.-.补充篇
课时46.【求职简历】如何美化设计？.一眼打动HR？.-.补充篇
课时47.【面试礼仪】课程简介
课时48.【面试礼仪】电话面试勿忽视
课时49.【面试礼仪】面试形象最重要（上）
课时50.【面试礼仪】面试形象最重要（下）
课时51.【面试礼仪】简历的准备与面试流程的了解
课时52.【面试礼仪】面试举止礼仪要注意
课时53.【面试礼仪】面试举止礼仪要注意
课时54.【面试礼仪】面试后的礼仪要点
课时55.【面试礼仪】课程总结
课时56.课程简介
课时57.面试前的情报收集
课时58.什么是一个好的自我介绍
课时59.面试中常见的五大问题
课时60.面试中常见问题应对方案（上）
课时61.面试中常见问题应对方案（下）
课时62.精心准备你的提问
课时63.如何得体地跟踪面试结果
课时64.【电话面试技巧】课程简介
课时65.【电话面试技巧】简历初筛电话面试应对方式
课时66.【电话面试技巧】最终决策电话面试应对方式
课时67.【电话面试技巧】电话面试的优势
课时68.【电话面试技巧】电话面试礼仪
课时69.个人基本信息，我是不是该实问实答？
课时70.与职位相匹配的职业规划、职业选择，才是面试官想听到的吗？
课时71.你该怎么应对面试官关于教育经历的提问？
课时72.校内外实习、实践，你需要提取出哪些要点，符合面试官的期待？
课时73.如何回答，展现自己在职场中的素质与工作能力？(1)
课时73.如何回答，展现自己在职场中的素质与工作能力？
课时74.如果说到期望薪资，你该怎么办？
课时75.还有哪些你会被问到的问题？
课时76.【行为面试技巧】理解职位描述
课时77.【行为面试技巧】行为面试问题回答技巧
课时78.【行为面试技巧】如何提升面试的有效性？
课时79.【行为面试技巧】面试时易忽视的细节
课时80.【小组面试技巧】什么是LGD
课时81.【小组面试技巧】企业招聘时的选才标准
课时82.【小组面试技巧】LGD的评价标准
课时83.【小组面试技巧】LGD的规则介绍及模拟任务书
课时84.【小组面试技巧】LGD完整的个人陈述
课时85.模拟实况：框架清晰的1号候选人的个人陈述及点评
课时86.模拟实况：具有开拓思维的2号候选人的个人陈述及点评
课时87.模拟实况：逻辑思维强的3号候选人的个人陈述及点评
课时88.模拟实况：排山倒海式的4号候选人的个人陈述及点评
课时89.模拟实况：第一印象佳的5号候选人的个人陈述及点评
课时90.模拟实况：团队意识强的6号候选人的个人陈述及点评
课时91.获得LGD个人陈述中的高评价要点
课时92.【小组面试技巧】自由交叉讨论全过程
课时93.自由交叉讨论的个人得分分析及综合得分LGD阶段点评
课时94.【小组面试技巧】LGD的评分要点及特点
课时95.【小组面试技巧】LGD成功的5个技巧及注意事项
课时96.【小组面试技巧】LGD中的5种角色构成
课时97.【小组面试技巧】LGD时的经验总结及候选人的心得体验
课时98.【职业规划】新入职场须知
课时99.【职业规划】新入职场阻碍的克服
课时100.【职业规划】新入职场所需的核心能力
